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Título
UM EXAME NA CULTURA CONTABIL: PESQUISA DO PERFIL DOS EGRESSOS DOS CURSOS ...
Orientador
OSVALDO ELIAS FARAH
Autor
GEORGETTE FERRARI PRIOLI
Palavra chave
CULTURA CONTABIL, EXIGENCIA DO MERCADO CONTABIL, VISAO GLOBALIZADA
Grupo CNPQ
Programa
MS - ADMINISTRAÇÃO - MESTRADO PROFISSIONAL
Área
CIÊNCIAS SOCIAIS APL
Data da defesa
27/04/2006
Nº Downloads
1818
Resumo
A finalidade principal deste trabalho é apresentar as mudanças que estão ocorrendo na profissão contábil de forma acelerada e competitiva em um mercado cada vez mais globalizado e influenciado pelas novas tendências tecnológicas, cujo potencial transformador provoca drásticas modificações na cultura organizacional. Estabeleceram-se, neste trabalho, parâmetros comparativos da evolução do perfil do contador por meio da análise de projetos pedagógicos de cursos de graduação em Ciências Contábeis, e dos egressos do curso de contábeis, mostrando as modificações que ocorrem na cultura contábil, agindo como instrumento para explicar ou predizer o comportamento das organizações. Na formação do futuro profissional contábil priorizase a proficiência no que diz respeito à controlabilidade, à liderança de equipes, ética, transparência de dados, responsabilidade social e transdisciplinaridade.
Abstract
The main purpose of this work is to present the changes that are occurring in the accounting profession in an accelerated and competitive way in a market more and more globalized and influenced by the new technological trends, whose transforming potential provokes drastic changes in the organizational culture. In this work, comparative parameters of the evolution of the accountant's profile have been established through the analysis of pedagogical projects of degree courses in Accounting Sciences, and of the egresses of the accounting course, showing the modifications that happen in the accounting culture, acting as an instrument to explain or to predict the behavior of the organizations. In the formation of the future accounting professional, it is prioritized the proficiency in which refers to the controllability, to the teams leadership, ethics, data transparency, social responsibility and transdisciplinarity.
