Visualização do documento
Título
EFEITOS E CONTRIBUIÇÕES DA GINÁSTICA LABORAL NA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: um estudo de caso no setor de obras da Faculdade Atenas
Orientador
Profª. Drª. Graziela Oste Graziano Cremonezi
Autor
ROBERTA MARA CUNHA GONÇALVES
Palavra chave
Qualidade de vida, Qualidade de vida no trabalho, Ginástica laboral.
Grupo CNPQ
Programa
MS - ADMINISTRAÇÃO - MESTRADO PROFISSIONAL
Área
CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS
Data da defesa
16/12/2013
Nº Downloads
1234
Resumo
Este estudo investigou quais são os efeitos e as contribuições da Ginástica Laboral nas dimensões da qualidade de vida no trabalhado dos funcionários do setor de obras da Faculdade Atenas. Uma revisão bibliografica foi feita ao redor do assunto, com conceitos, definições e modelos de Qualidade de vida no trabalho e Ginástica Laboral. Para atingir os objetivos foi aplicado um questionário envolvendo os aspectos: perfis dos respondentes, fatores relacionados com a qualidade de vida, qualidade de vida no trabalho, percepções dos funcionários sobre a Ginástica Laboral e a Qualidade de Vida no Trabalho. Foi identificado que a Faculdade Atenas baseia-se nas prerrogativas das dimensões da qualidade de vida no trabalho apresentadas por Walton (1973) e no instrumento WHOQOL-bref, pois foram verificados resultados positivos quando foi questionado aos respondentes questões sobre Compensação justa, adequada e equivalente; condições de segurança e saúde no trabalho; oportunidade de crescimento; imagem positiva da empresa. Em relação ao Programa de Ginástica Laboral e sua relação com a Qualidade de Vida foram identificados resultados extremamente positivos. Identificou-se também que algumas questões precisam ser melhoradas, como ajustes ergonômicos; ajustes de carga horária, entrosamento dos funcionários responsáveis pelo programa de Qualidade de Vida com os do setor de obras (RH, Técnico de Segurança e outros), e melhorias no programa da Ginástica Laboral.
Abstract
This study investigated what are the effects and contributions of Gymnastics in the dimensions of quality of life of employees working in the construction sector, Faculty Atenas. A bibliographic review was made around the subject, with concepts, definitions and models of quality of life at work and Gymnastics. Profiles of respondents, factors related to quality of life, quality of work life, employee perceptions on Labour Gymnastics and Quality of Working Life : To achieve the goals one questionnaire involving aspects was applied . It was identified that the Athens School is based on the prerogatives of the dimensions of quality of life at work presented by Walton (1973) , since we observed positive results when asked respondents questions about fair , appropriate and equivalent compensation ; safety and health; growth opportunity ; positive company image . Regarding Program Gymnastics and its relation to quality of life extremely positive results were identified. It was also found that some issues need to be improved, such as ergonomic adjustments, adjustments in workload, connectedness of employees responsible for the Quality of Life program with the works ( HR, IT Security and other ) sector , and program improvements of Gymnastics .
