Visualização do documento
Título
A ECONOMIA DE COMUNHÃO COMO UM MODELO ALTERNATIVO DE CONSTITUIÇÃO, GESTÃO E COOPERAÇÃO EM ARRANJOS PRODUTIVOS LOCAIS
Orientador
PROF. DR. FERNANDO CELSO DE CAMPOS
Autor
PEDRO TADEU BERTTO
Palavra chave
ECONOMIA DE COMUNHÃO NA LIBERDADE; ARRANJOS PRODUTIVOS LOCAIS; GESTÃO E COOPERAÇ
Grupo CNPQ
Programa
DR - ENGENHARIA DE PRODUÇÃO (PPGEP)
Área
ENGENHARIAS
Data da defesa
01/01/2014
Nº Downloads
1841
Resumo
Este estudo tem como tema a Economia de Comunhão na Liberdade (EdC), aqui sugerida como um modelo alternativo de gestão e cooperação em empresas, para a aplicação em empreendimentos organizados em Arranjos Produtivos Locais (APLs), sendo este o seu principal objetivo. O estudo procura contribuir para o conhecimento e para a compreensão de elementos que relacionados ao estilo de gestão e cooperação adotado em empresas de caráter relacional e com forte motivação ideal, possam ser transpostos para empresas aglomeradas. Dentre as principais contribuições do trabalho destacam-se a identificação de pontos de convergência e divergência entre os fundamentos e linhas de gestão e cooperação presentes nas empresas de EdC e os elementos norteadores das aglomerações de empresas, com especial atenção aos APLs. Para tanto, é apresentado um modelo de gestão e cooperação composto de diretrizes e ações estruturantes a serem experimentadas nas diferentes ações relativas à vida dos APLs. Esse modelo designado MGC EdC/APL, além do escopo conceitual é constituído por uma ferramenta (diagnóstico e acompanhamento) e um cartilha de conscientização (princípios de EdC e manual de usuário da ferramenta). O estudo conclui pela viabilidade, se não na sua integralidade, pelo menos em parte, das práticas de EdC em aglomerações de empresas do tipo APL.
Abstract
This study has as its theme the Economy of Communion in Freedom (EoC), suggested here as an alternative model of management and cooperation in companies, to be applied in enterprises organized in Local Productive Arrangements (APL, in Portuguese), being that its main goal. The study seeks to contribute to the knowledge and the understanding of elements that related to management and cooperation style adopted in companies with relational character and strong ideal motivation, can be transferred to clustered firms. Identifying points of convergence and divergence between the fundamentals and management guidelines and cooperation present in EoC companies, and the guiding elements of agglomerations of companies, with special attention to Local Productive Arrangement, is among the main contributions of the present work. Therefore, we present a model of management and cooperation composed by guidelines and structural actions to be experienced in different actions related to the lives of APLs. This model called MGC EoC /APL, beyond the conceptual scope, consists of a tool (diagnostic and monitoring) and an awareness booklet (principles of EoC and user manual of this tool). The study concludes that the EoC practices in companies cluster are viable, if not entirely, at least in part.
