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Título
GOVERNANCA CORPORATIVA EM COOPERATIVAS - ESTUDO DE CASO EM UMA COOPERATIVA ...
Orientador
ELISABETE STRADIOTTO SIQUEIRA
Autor
ZILDA APARECIDA SOARES DE ARAUJO
Palavra chave
GOVERNANCA CORPORATIVA, COOPERATIVAS
Grupo CNPQ
Programa
MS - ADMINISTRAÇÃO - MESTRADO PROFISSIONAL
Área
CIÊNCIAS SOCIAIS APL
Data da defesa
31/07/2006
Nº Downloads
1405
Resumo
A presente pesquisa buscou levantar a existência de práticas de governança corporativa em uma cooperativa agrícola, e quais as conseqüências advindas de tais práticas. Para isso procedeu-se uma revisão de literatura sobre a Sociedade Cooperativista e sobre a Governança Corporativa, levantando pontos imprescindíveis à boa condução dos trabalhos. Em seguida, por meio da aplicação de um questionário entre os cooperados, buscou identificar se haviam práticas espontâneas de governança, bem como dos Princípios Cooperativistas. Num próximo passo procedeu-se à análise do Estatuto Social, das Atas das Assembléias Gerais Ordinárias e Extraordinárias, das Listas de Presença dos Sócios nas Assembléias e de entrevistas com departamentos internos da organização e com cooperados. As relações diretas e indiretas dos indicadores de governança corporativa com os princípios cooperativos foram estabelecidas por meio de questões estruturais que norteiam a Cooperativa Alpha. Dentre os resultados obtidos têm-se duas situações: uma em nível documental, quando os indicadores de governança corporativa permeiam toda a estrutura do Estatuto Social, bem como se fazem presentes na quase totalidade das assembléias e ainda nos departamentos internos, como Recursos Humanos e Compras, que também se apresentaram preocupados em manter a transparência em suas relações com seus colaboradores; e outra em nível de percepção com os cooperados, quando em uma síntese, podemos concluir que há insatisfação em alguns dos quesitos pesquisados, não confirmando a existência de governança corporativa com a mesma clareza encontrada nos documentos. O estudo permitiu concluir que a governança corporativa pode de fato agregar valor ao sistema cooperativista desde que sejam vivenciados nas relações internas e externas que este estabelece com o meio onde está inserido, e não somente contemplado nos documentos que estruturam a organização. Palavras chave: Cooperativismo; Governança Corporativa; Conflitos de Agência.
Abstract
This paper shows the results of a research aimed at verifying the existence of corporate governance practices in an agricultural cooperative, as well as examining the consequences of such practice. At first a review of the relevant literature on Cooperative Societies and Corporate Governance was conducted, so as the raise the essential points for the research. Afterwards, through an analysis of documents such as Bylaws, Minutes of ordinary and extraordinary meetings of the shareholders, lists of the people present in these meetings, and interviews with members and employees of the cooperative, it was possible to identify direct and indirect links between the indicators of corporate governance and cooperative principles that, due to structural questions, are the core of Alpha Cooperative´s guidelines. Results show that the indicators of corporate governance orientate all the structure of the bylaws, besides being present in almost the totality of meetings. Internal departments such as Human Resources and Purchase showed to be concerned with keeping transparency in the relationship with collaborators. The conclusion was that corporate governance surpasses the capitalist structure of the companies in the corporate world, besides adding value to the cooperative system and to the internal and external relationships established with its environment. Key words: Cooperativism; Corporate Governance; Conflicts of Agency.
